МБДОУ ДС № 16 "Петушок"

Структура и органы управления образовательной организацией

Органы управления
Управление образования администрации
муниципального образования Туапсинский район
г. Туапсе ул. Победы 17
начальник управления
Никольская Галина Афанасьевна
т. 8 (86167)2-19-08;
начальник отдела дошкольного образования
Шевцова Любовь Ивановна
т. 8 (86167) 2-20-71
Заведующий детским садом
Ткаченко Людмила Васильевна
т. 8 (86167)67-9-68
Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоначальным исполнителем органом Учреждения является заведующий ДОУ.
Коллегиальными органами управления ДОУ являются:

  • общее собрание работников ДОУ;
  • педагогический совет;
  • совет ДОУ.

Заведующий ДОУ  действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех других учреждениях и организациях; распоряжается его имуществом в пределах прав, предоставленных ему договором между дошкольным образовательным учреждением и учредителем; выдает доверенности; открывает счета в банках и других кредитных учреждениях; в соответствии с законодательством о труде, осуществляет прем на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы.
Органом управления дошкольного образовательного учреждения является администрация. В состав ее входят заведующий и его заместители.
Администрация осуществляет управленческие функции в пределах предоставленных ей полномочий, а также вступает во внешние полномочия.
Старший воспитатель  осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей и общественность.
Заведующий хозяйством отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Старшая медсестра контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми, проводит санитарно-просветительскую работу. Указания, даваемые заведующей хозяйством, старшей медсестрой,  в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.
Следующий уровень управления осуществляют воспитатели, педагог-психолог, учитель-логопед, физинструктор, музыкальный руководитель. На этом уровне объектом управления являются дети и их родители
Основными задачами общего собрания работников ДОУ является:

  • выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
  • объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
Общее собрание работников ДОУ:

  • обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
  • рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
  • рассматривает вопросы безопасности условий труда работников ДОУ, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы ДОУ;
  • решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.

Компетенция педагогического совета:

  • рассмотрение образовательных программ Учреждения;
  • рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
  • анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
  • определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных

программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;

  • организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
  • рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
  • рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
  • определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
  • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
  • рассмотрение отчета о результатах самообследования;
  • рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
  • решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
  • выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости  наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

Основными задачами совета ДОУ являются:

  • определение основных направлений развития Учреждения;
  • защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;
  • повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;
  • содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации

образовательной деятельности.
Также в целях учета мнения родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ДОУ:

  • создан совет родителей;
создан профессиональный союз работников ДОУ(представительные органы работников).